会上，首先集中学习了《习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述摘录》《中国共产党纪律处分条例》相关内容，随后陈杰同志结合公司发展实际，对员工作风建设工作进行了部署安排。
会议要求，全体党员干部一是要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神为契机，做到“严”字当头，坚定不移全面落实从严治党；“真”抓真查，真刀真枪地自纠自查；“细”处入手，精准定位以改进作风小切口提升人才集团高质量发展大成效；“实”处发力，坚持真抓实干求实效；“快”人一步，提早谋划用实际行动将作风建设引向深入。二是要深入学习作风建设相关要求，时刻警醒自己，在工作生活中自觉践行“严真细实快”工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义，切实发挥党员先锋模范作用，以深化作风建设推进工作落实；同时，要坚持工作原则，敢于动真碰硬，对“不担当、不作为、乱作为、假作为”的行为敢于说“不”。三是要全面履行“一岗双责”制度，落实“双向进入、交叉任职”领导机制，党支部书记认真履行第一责任人的职责，在抓好自身良好作风的同时，团结和带领班子成员积极研究、主动参与，加强督查，着重抓好全员思想作风、工作作风、生活作风和学习作风，充分发挥领导带头示范作用。
下一步，人才集团党支部将继续以作风建设为依托，建立健全且符合党员发展要求的管理体系，着力打造学习型、创新型、高效型党组织，不断提高党支部凝聚力和战斗力，为集团公司高质量发展夯实基础。
