一年春作首，万事行为先。2月7日，节后上班第一天，菏泽人才发展集团有限公司召开工作推进会，听取各部室汇报年前工作情况及下步工作计划，动员全体干部职工以更加饱满的热情和实干的作风乘势而上、发奋图强，积极投身工作，为实现新年开门红起好步、打好底、开好局。公司总经理周岩作动员讲话，副总经理杨磊主持会议，全体干部职工参加。
会议指出，大家要尽快的人在岗，心在位，迅速从放假模式转换到工作模式，从休息状态调整到工作状态，真抓实干，务实创新，为今年各项工作起好步、开好局，实现开门红、开门稳。
周岩强调，2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施的关键之年，也是公司发展的关键年，全体干部职工应当勇担使命责任、砥砺奋进前行。一是提高站位，扛牢责任。全体干部职工要尽快从假期放松的状态中走出来，从思想上、行动上转到工作上来。始终秉持脚踏实地、不务虚工的作风，咬定目标，振作精神，全力实现开门红。二是紧跟重点、聚力攻坚。要紧紧围绕菏泽“231”产业体系招引汇聚天下英才，服务全市高质量发展，致力打造新时代人才聚集发展的新高地，确保今年工作再创佳绩，全面提升人才集团内生动力。三是建立健全制度，推行奖惩机制。建立完善干部考核制度，以健全考核机制为重点，注重考核工作实绩，综合考核干部的德能勤绩廉方面的情况，把考核的结果作为决定干部升降奖惩的基本依据，着力实现干部能上能下，工资能升能降。
撰稿：连通达 李昕
摄影：连通达
审核：李昕
