为进一步增强新提拔及交流的干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，近日菏泽人才发展集团有限公司党支部组织开展干部任前谈话，公司总经理、党支部副书记周岩，副总经理、党支部书记李义伟对新提拔及交流的干部作了廉政谈话。
一是要讲政治，要坚持做到立场要坚定，修养要提升，宗旨要牢记。国有企业的政治属性决定了其政治立场，要保持对党的绝对忠诚。坚持把政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上，坚守政治纪律和政治规矩，坚定政治信仰，确保政治绝对忠诚。
二是要正观念，要坚持做到正确看待位置，正确看待权力，正确看待名利。要少一点浮躁，多一点清醒，更加严格地要求自己，忠于职守、甘于奉献，立足本职岗位，守业敬业、尽职尽责，认真完成本职工作。努力在新岗位上创造新业绩、争取新进步。
三是要常监督，要坚持做到主动接受监督，勤于自我监督，善于学会监督。要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也要做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。
四是要严自律，要坚持做到规范言行，审慎交友，管住身边人。作为主管和部长要在言行上提高对自己的要求，把牢生活圈、社交圈，防止微恙成大疾，避免小问题演变成大问题。自己做到清正廉洁的同时，还要管好亲属和身边工作人员。
通过任前廉政谈话，对新提拔及交流进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，不忘初心、牢记使命，在新的工作岗位上做出新的成绩，争做忠诚干净担当的干部。
