“述”出成绩，“职”引未来｜菏泽人才发展集团有限公司组织召开2024年度述职工作会议
发布时间：2025-01-20
为全面回顾总结2024年的工作成果与经验，展望规划2025年的发展方向与目标，1月17日，菏泽人才发展集团有限公司组织召开2024年度述职工作会议，菏泽投资集团党委书记、董事长、菏泽人才集团董事长丁万国出席会议，菏泽人才集团全体人员参加会议。
会上，菏泽人才集团副总经理田琳琳全面复盘了2024年重点工作开展情况。她表示，2024年人才集团在集团党委的坚强领导和全体员工的共同努力下，公司在人才引进、人才服务、业务拓展等方面都取得了显著的成绩，本次述职工作会议旨在全面梳理工作、查找问题不足、明确努力方向，为公司在新的一年里实现更高质量的发展奠定坚实基础。随后，与会人员围绕考核指标、重点工作，总结取得的成绩和亮点，剖析存在的问题与不足，针对2025年工作如何开展提出可行性举措。
菏泽投资集团副总经理、菏泽人才集团总经理陈杰针对述职内容逐项点评，既肯定了各部门在2024年所取得的成绩，同时也指出了存在的问题和不足之处。他要求，在新的一年里，各部门要锚定2025年工作目标，继续发扬团结协作、勇于创新的精神，要以更高的标准要求自身，不断优化工作流程，全力提升工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。菏泽投资集团党委书记、董事长、菏泽人才集团董事长丁万国作总结讲话。他指出，2024年对于人才集团来说是意义非凡的一年，员工面貌焕然一新，人才引进、国内外劳务、海外留学等多项工作取得了突破，灵活用工平台的搭建和档案数字化业务的拓展，都为下一步公司发展打下坚实基础。2025年更是公司发展的关键之年，要紧紧围绕市委市政府赋予的职能定位，以推动新质生产力发展提供高质量人才服务工作为切入点，进一步探索人才服务新举措、新路径。 丁万国强调，一是聚焦思想转变，坚定信心。信心是企业发展的根本力量和核心动力，从管理层到基层员工要坚定信心，将岗位事当作“家里事”，紧紧跟上公司快速发展的节奏，公司才能在激烈的市场竞争中找准方向；二是聚焦业务扎根，做大做强。通过2024年的努力，使现有业务逐步站稳脚跟，在2025年要做大做强做上规模，国内外劳务、海外留学等重点工作要精准把握年前年后重要时间节点，精心谋划，制定方案，确保每个环节都紧凑有序。三是聚焦新兴业务，积极探索。时代的发展推动低空经济等新兴业务不断涌现，要抓住机遇，密切关注行业动态，积极探索新兴业务领域，做好市场调研的同时，以敏锐的市场洞察力和果敢的行动力，抢占新兴业务的发展先机。四是聚焦社会效益，打好品牌。要紧紧围绕市委组织部人才办、市人社局等上级主管部门职能定位，积极响应其政策导向，在人才培养与引进、就业服务拓展等领域持续发力，形成经济效益与社会效益相互促进、良性循环的发展格局，有助于提升人才集团品牌影响力。
