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签订责任书 立下“军令状” 菏泽人才发展集团有限公司首批项目主任签订责任书

发布时间:2022-08-11

8月10日上午,菏泽人才发展集团有限公司首批项目主任责任书签订仪式在公司会议室举行,首批2名项目主任现场进行了责任书的签订,公司总经理周岩,公司副总经理李义伟参加仪式。

项目小组管理制度作为公司绩效考核管理制度改革的重要一环,是公司落实国企改革行动的措施之一。周岩指出,在公司改革发展的关键时刻举行本次签约仪式,一是激发员工的责任担当。各项目主任要以签署责任书为契机,充分认识签订责任书正面、积极的导向作用,勇于担当作为,切实调动大家工作的积极性、主动性和创造性,不断激发大家干事创业精气神,让想干事的人有机会、干成事的人有回报,责任书是激励、更是鞭策。二是充满信心、团结一致,狠抓落实。责任书就是“军令状”,对照责任书的工作要求,勇于克服困难,树牢“团结一致干事业,凝心聚力谋发展”理念,深化责任担当,精准发力,确保实现“开门红”。三是奖惩逗硬,严格纪律。绩效管理制度是促进工作的“指挥棒”“风向标”,大家对标自查,认真分析,做好拾遗补漏,以考核促进工作提升,考出团结、考出信心、考出成效,确保绩效考核工作整体推进。

破立并举开新局、务实笃行谱新篇,今后菏泽人才发展集团有限公司将全面深化体制机制改革,持续构建完善科学有效、务实管用的绩效管理制度,并一以贯之落地落细、抓好执行、务求实效,以绩效导向推动公司高质量发展。


撰稿:连通达

摄影:连通达

审核:李义伟



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