为进一步拓宽海外就业渠道，加强国际劳务交流与合作，近日，菏泽投资集团副总经理、总法律顾问、菏泽人才集团总经理陈杰率队赴新加坡文化与教育协会北京站开展海外就业项目专题洽谈活动。
针对洽谈成果，公司快速跟进，9月18日，组织召开新加坡就业项目专题推进会。新加坡作为亚洲重要的金融、航运和贸易中心，拥有广阔的就业市场，新加坡酒店项目作为较为成熟的人力资源项目，为国内专业人才提供了丰富的高端就业机会。菏泽人才集团此次与协会协作，积极联动新加坡当地优质企业、行业协会及专业机构，已初步建立了合作网络。会上，项目组详细分析了新加坡就业项目可行性，对赴新人员提前适应、规避文化冲突提出了初步应对思路，为项目后续平稳推进奠定了基础。
会议要求，一是强化赴新就业人员全周期支持保障。针对赴新就业人员可能面临的就业差异、生活适应等问题，要积极研究新加坡《就业法》，制定完善的行前培训和后续服务方案，为外出务工人员提供全方位的支持和保障。二是深化与新加坡文化与教育协会合作对接。加强与新加坡文化与教育协会的沟通，重点明确双方在人员交流、培训资源共享、文化适应指导等方面的职责分工，细化合作方案中的流程节点、时间周期及权责边界，确保合作事项落地可执行、效果可评估，为项目推进奠定良好协作基础。三是构建新加坡就业项目全链条风险防控体系。新加坡就业项目涉及人员选拔、技能培训、出境手续办理、海外就业安置、日常生活保障等多个关键环节，要建立“事前识别、事中评估、事后应对”的全链条风险防控机制，保障项目全程有序推进。
